沈阳市城乡建设局扎实开展季度考核 赋能城乡建设高质量发展

根据上级工作要求，沈阳市城乡建设局组织开展公务员第二季度考核工作，重点将考核同推进城乡建设高质量发展、树立和践行正确政绩观、加强干部队伍建设深度融合，以考促干、以考促建。

公务员季度考核坚持严密组织、规范程序，科学评价有关任务指标，既聚焦城市更新、项目建设等业务实绩，又突出正确政绩观导向，把为民办实事、重潜绩重实效作为重要评判标准。同时将考核结果与干部履职评价挂钩，倒逼作风转变，锻造过硬住建干部队伍。

相关考核严谨规范，严格落实有关流程，确保客观公正，达到检验成效、查找短板、激励担当的预期效果，为全市城乡建设事业提质增效提供有力保障。